سعید تمر

آینده خوشی برای همه میخواهم به روشی منظم

سعید تمر

آینده خوشی برای همه میخواهم به روشی منظم

این دفتر شلوغ و بینظم من است. دفتر شخصی.
شاید چند پیوند مفیدی برایتان وجود داشته باشد.
به زودی افتتاح سایت رسمی خودم را در اینجا اعلام خواهم کرد.
tamar.ir
---------------
خوش به حال آنانی که چهل سال اول زندگی خود را به خودشان اختصاص می دهند و باقی را وقف مردم می کنند
و
بدا به حال آنانکه جابه جا

تبلیغات
Blog.ir بلاگ، رسانه متخصصین و اهل قلم، استفاده آسان از امکانات وبلاگ نویسی حرفه‌ای، در محیطی نوین، امن و پایدار bayanbox.ir صندوق بیان - تجربه‌ای متفاوت در نشر و نگهداری فایل‌ها، ۳ گیگا بایت فضای پیشرفته رایگان Bayan.ir - بیان، پیشرو در فناوری‌های فضای مجازی ایران
طبقه بندی موضوعی
پیوندها

OverQuilified بودن یعنی کیفیتی بیش از مورد نیاز را داشتن.


شما خوبه که قبل از استخدام دولت، OQ باشید و از شر استخدام در سازمان متوسطها رها بشید.

بدتر این است که استخدام بشید و QO خود را تشدید هم بکنید!!



جالب است که رییستان ممکن است بعدها گله کند که من یک کارگر ساده میخواستم! اینهمه فلان و بهمان و گاه دکتر را میخواهیم چیکار!!

و آن وقت برای رییس، این سازمان نیست که مشکل است، این شمایید که مشکلید!!

مواظب باشید خب.


سوال: آیا شما اگر مسوولیت یک رییس را داشتید، می توانستید از پس مشکل OVERQuilified ها بر آیید؟ عمیقا به این موضوع فکر کنیم بخصوص وقتی سازمان ها و نظام اداری ما اسیر تله جهالت شده باشد.

 تله جهالت به بازتولید ارجحیت دادن یک مدیر ضعیف به کارشناس ضعیف تر گفته می شود.

نظرات  (۱)

من تا به حال در یک سازمان دولتی کار نکرده ام که اینها را ببینم. البته در شرکت های خصوصی هم این تله ی جهالت وجود دارد.
اما لازم نیست آدم در این سازمان ها کار کند تا اینها را ببیند. به نظرم همین که سازمان ها در حال در جا زدن و پسرفت هستن، نشون میده که این پدیده حتماً وجود داره.
مشکل بزرگی ست که مدیر نمی تونه تحمل که کارمندش ازش بیشتر می فهمه.

ممنون استفاده کردم از پستتون.
یاشاسین
پاسخ:
ممنونم دوست عزیز

ارسال نظر

ارسال نظر آزاد است، اما اگر قبلا در بیان ثبت نام کرده اید می توانید ابتدا وارد شوید.
تجدید کد امنیتی